Do nhu cầu mở rộng thị trường công ty chúng tôi cần tuyển Vị trí sau :
- Nhân viên kinh doanh sản phẩm nước đóng chai.
- Giám đốc kinh doanh khu vực.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I: MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
1. Quản lý điều hành hoạt động của Phòng Kinh doanh Vietsmile water miền Nam, nhằm thực hiện thành công các định hướng và mục tiêu kinh doanh trong từng giai đoạn và khu vực đề ra.
2. Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng theo mục tiêu đề ra của Công ty.
3. Quản lý cẩn thận, chặt chẽ, chính xác và khoa học hệ thống khách hàng đã có, đang có và tiềm năng.
4. Đào tạo, huấn luyện nhân sự của Phòng, đôn đốc nhân viên kinh doanh/ Giám sát bán hàng hoàn thành công việc tốt.
5. Nắm sát tình hình và biến động kinh tế; bên cạnh đó cần nắm bắt tâm lý khách hàng để đưa ra phương án giải quyết phù hợp cho từng thời điểm.
II: PHẠM VỊ CÔNG VIỆC:
1. Lập kế hoạch kinh doanh ngắn và trung hạn. Triển khai việc thực hiện theo: tháng, quý, năm theo chiến lược, kế họach kinh doanh Công ty.
2. Giám sát và điều chỉnh việc phân bổ chỉ tiêu cho các Giám sát bán hàng từng khu vực và nhân viên kinh doanh trực tiếp quản lý.
3. Xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện các chương trình, chính sách bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh số, định mức sản phẩm, thị trường, thị phần do Ban Giám đốc đề ra.
4. Hoạch định kế hoạch ngân sách kinh doanh trong phạm vi phụ trách.
5. Xây dựng và phát triển hiệu quả kênh phấn phối trong ngành, bán hàng theo định hướng chiến lược thị trường & thị phần của Công ty trên thị trường.
6. Theo dõi, đánh giá tình hình bán hàng nhằm điều phối, dự báo và đưa ra các giải pháp kinh doanh trong từng giai đoạn đảm bảo tránh tồn kho, thiếu hàng lâu và kiểm soát thị trường.
7. Thiết lập các qui trình, chính sách, thủ tục cho hoạt động kinh doanh, thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, thông tin sản phẩm; công tác tổ chức bán hàng, chăm sóc khách hàng, theo dõi nhu cầu và giữ mối quan hệ với khách hàng.
8. Quản lý nhân sự thuộc bộ phận theo Nội qui, qui định của Công ty.
9. Tổ chức các chương trình đào tạo, khóa đào tạo kỹ năng thực hành cho các nhân viên trong bộ phận nhằm đạt được mục tiêu chuyên nghiệp hóa họat động của bộ phận. Phối hợp với Ban đào tạo để hướng dẫn về kiến thức sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng của cho đội ngũ teamleader, nhân viên Sales.
10. Tham dự những hội thảo về bán hàng, tham dự những cuộc họp về bán hàng được tổ chức trong vùng, phối hợp tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm…
11. Đảm bảo thường xuyên và liên tục nâng cao trình độ, kỹ năng, phẩm chất đạo đức...làm việc của nhân viên qua các hoạt động huấn luyện, đào tạo, giáo dục nhân cách. Phổ biến, truyền bá, giáo dục về các giá trị văn hóa Doanh nghiệp và nguyên tắc của Công ty cho nhân viên.
12. Đánh giá năng lực cấp dưới, phát triển đội ngũ nhân sự đạt được sự phù hợp yêu cầu của Phòng, của Ban Giám đốc.
13. Bảo đảm công tác thông kể số liệu, công tác báo cáo gửi Nhà cung cấp theo qui định.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Kiến thức cần thiết:
- Có kiến thức về bán hàng, tiếp thị, kinh doanh
- Am hiểu về thị trường, marketing, văn hóa kinh doanh
- Có kỹ năng quản lý, tố chức phối hợp theo đội nhóm.
- Xử lý công việc nhanh chóng và chuẩn xác.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ nhân sự tốt.
Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, trình bày vấn đề.
- Kinh nghiệm xử lý tình huống và kết thúc bán hàng.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu có 05 năm kinh nghiệm trong ngành bán hàng
II: QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương: Cứng + % doanh thu + thưởng ( Không giới hạn theo năng lực)
- Cơ hội tham gia du lich khắp thế giới hàng năm tại Trung Quốc; Hàn Quốc; Thái Lan; …….
-Tiếp xúc thường xuyên với khách hàng ở nhiều cấp độ.
-Định kỳ tăng lương hàng năm 01 lần, tùy thuộc năng lực cá nhân. Lương tháng 13 đầy đủ
- Được tham gia vào các hoạt động đào tạo năng cao kỹ năng chuyên môn.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN
